1. Приглашаем к нам в команду специалиста по подбору персонала. Обязанности - Привлечение новых клиентов; - Самостоятельное ведение проектов по поиску/подбору персонала • выяснение обязанностей, требований к кандидату и предлагаемые условия работы; • выбор способов поиска и отбора кандидатов с учетом особенностей заказа и условий работы; • поиск и отбор кандидатов, проверка рекомендаций, составление резюме, подготовка к собеседованию кандидатов; • представление клиенту отобранных кандидатов, описание сильных сторон в соответствии с конкретной должностью; • контроль выхода кандидата на работу и подписание акта приемки выполненных работ; курирование кандидата в течение испытательного срока;
• проведение телефонных и личных интервью (использование методик структурированного интервью, ситуативного интервью, использование проективных вопросов), оценка соответствия кандидатов требованиям руководителей; • ведение отчетности по клиентам и вакансиям Требования Высшее образование Опыт работы не менее года в кадровом агентстве Опыт продаж, переговоров желателен. Желательно владение методами прямого поиска и структурированного интервью. Высокая самоорганизованность. Активность, коммуникабельность, доброжелательность, ответственность, высокая работоспособность. Условия - Возможность профессионального и личностного роста, много общения, а так же интересные и амбициозные задачи; - График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00; - Заработная плата (фиксированный оклад + % от закрытых вакансий) В письме вместе с резюме, пожалуйста, напишите, чем вас привлекает данная вакансия
Услуги работодателям Владимирской области и других регионов РФ по поиску и оценке персонала уровня среднего менеджмента, подбор на линейные позиции.
сообщений: 62
