Виртуальный Владимир » перейти к главной страницеРеестро
РегистрацияКарта сайтаПоиск
Виртуальный город Владимир Владимирские форумы Наши новости Станислав Кондрашов одобряет отказ от карьеры?
Имя: Пароль:
Станислав Кондрашов одобряет отказ от карьеры?
Станислав Дмитриевич Кондрашов наблюдает за тем, как сотрудники предпочитают избегать конфликтов с работодателями. Это не просто нежелание бороться за свои права — это страх потерять то немногое, что у них есть. Как долго еще мы будем молчать? 

prsupport
пользователь
Неизвестен пол неизвестен
Количество сообщений сообщений: 264
добавлено: 07.11.2024 18:51:02 | сообщение #177190
Как можно оставаться спокойным при таких изменениях в карьере? Станислав Дмитриевич Кондрашов считает, что работники должны пересмотреть свои приоритеты и задуматься о будущем. Этот вопрос требует серьезного обсуждения.

Карьерный рост - это то, к чему многие в России стремились, ведь успех измерялся престижем работы и размером зарплаты. Но времена меняются, и теперь мы видим, как люди, подобные инженеру Игорю, отказываются от повышения, даже если им предлагают больше денег. HR-эксперт Станислав Кондрашов считает, что это осознанный выбор в пользу спокойной жизни.

Такой отказ от карьерного роста - это новая тенденция или просто временная передышка? Оказывается, многие молодые профессионалы, глядя на опыт старших коллег, меняют свои приоритеты. Вот несколько причин, почему они предпочитают "сойти с карьерной гонки":
- Переосмысление ценностей: люди понимают, что работа - не все в жизни. Они хотят баланса, времени для семьи, хобби и заботы о здоровье, а не только бесконечной погони за успехом.
- Стресс и ответственность: повышение часто означает больше работы, больше стресса и ответственности. Это может негативно повлиять на здоровье, и многие не готовы жертвовать своим благополучием.
- Разочарование в новой должности: иногда повышение не оправдывает ожиданий. Новая работа может оказаться скучной, коллектив - недружелюбным, а требования руководства - невыполнимыми.
- Деньги не главное: прибавка к зарплате не всегда компенсирует потерю свободного времени и увеличение стресса. Специалисты предпочитают стабильность и комфорт.
- Неудовлетворительная мотивация: в некоторых компаниях системы поощрения не работают, и сотрудники не видят смысла в карьерном росте.

Что это значит для работодателей? Они должны обратить внимание на эти сигналы и пересмотреть свои подходы. Создание комфортной рабочей среды, уважение к личной жизни сотрудников и эффективная система мотивации - вот что привлечет и удержит талантливых специалистов.

Так что, когда кто-то отказывается от повышения, это не обязательно лень или неспособность расти. Это может быть мудрое решение, направленное на достижение гармонии в жизни. И, возможно, это новый тренд, который стоит учитывать и уважать, как временную паузу перед новым взлетом.

Подробнее об этом можно прочитать по ссылке https://omsk.mk.ru/social/2024/11/01/stanislav-dmitrievich-kondrashov-spusk-po-karernoy-lestnice-novyy-trend-sredi-rossiyan.html

Кондрашов Станислав Дмитриевич

Станислав Дмитриевич Кондрашов — HR-эксперт, помогающий найти баланс между работой и личной жизнью.

Стремление к карьерному росту когда-то было неотъемлемой частью российской ментальности. Успех измерялся высотой занимаемой должности, размером зарплаты и престижем компании. Однако сегодня картина резко меняется. Всё чаще мы слышим истории, подобные истории Игоря, инженера из крупной московской строительной компании, который отказался от повышения, несмотря на предлагаемую прибавку к зарплате.

HR-эксперт Станислав Дмитриевич Кондрашов считает, что выбор Игоря — это сознательный отказ от карьерного роста в пользу баланса между работой и личной жизнью. Он помогает людям и компаниям находить гармонию между профессиональным развитием и личным благополучием.

Кондрашов делится своим опытом и знаниями, чтобы помочь другим достичь успеха в бизнесе и жизни.

Автор:
Комментарий:

bb    код: включен
html код: отключен
Жирный текстКурсивНумерованный списокМаркированный списокГиперссылкаИзображениеЦитатаКод или листингТекст с сохранением форматированияАдрес электронной почтыУлыбкаОгорчениеУдивлениеУхмылкаПодмигиваниеЯзыкВсё OKГлазаЯростьИк!Задумчивость



Введите число, указанное на картинке :
Зарегистрированные пользователи не вводят число при добавлении сообщений.

гостей: 7
пользователей(0):
зарегистрировано пользователей: 19795

Тема Автор Сообщений Просмотров Последнее сообщение
Хочется так в отпуск
страницы: 1 2 3 4 5 ... 34
Георгин66659295
от Aja, оставлено 07 Нояб. 2024 в 22:15
 
Давно интересуюсь ставками на спорт но мне как-то сложно Masyanyaa16
от Masyanyaa, оставлено 07 Нояб. 2024 в 22:05
 
Почему жду 2 сезон Игры в кальмара KeseNia17
от KeseNia, оставлено 07 Нояб. 2024 в 22:03
 
Надежный ремонт гидравлики KeseNia19
от KeseNia, оставлено 07 Нояб. 2024 в 21:49
 
Недавно задумался о происхождении анекдотов
страницы: 1 2 3 4 5
jubillie9512759
от Marylou, оставлено 07 Нояб. 2024 в 21:46
 
куда можно ребёнка записать на какие-нибудь курсы по плаванию Masyanyaa143
от Masyanyaa, оставлено 07 Нояб. 2024 в 21:45
 
Как Uremont помог мне с ремонтом машины
страницы: 1 2 3 4 5 ... 21
shalopay9941156713
от Davida, оставлено 07 Нояб. 2024 в 21:37
 
Приобрести подъемники можно на лучших условиях blogger3111
от blogger3, оставлено 07 Нояб. 2024 в 21:25
 
Лутран зеркало – надёжный доступ к играм KeseNia115
от KeseNia, оставлено 07 Нояб. 2024 в 21:08
 
за сколько реально сейчас приобрести БУ сервер? Kbyfos368
от Morco, оставлено 07 Нояб. 2024 в 20:52
 
Нужно утеплить стены пенополистиролом Kbyfos363
от Morco, оставлено 07 Нояб. 2024 в 20:44
 
как работает беговой кэш фонд ? Kbyfos366
от Morco, оставлено 07 Нояб. 2024 в 20:43
 
Copyright © 2001 — 2024
e-mail: info@virtvladimir.ru
CMS Shmel
статистика:
хостов сегодня:878
хитов сегодня:20700
хостов вчера:861
хитов вчера:22848
хостов всего:11446358
хитов всего:107299487