Приглашаем к нам в команду специалиста по подбору персонала. Обязанности - Привлечение новых клиентов; - Ведение переговоров с потенциальными заказчиками; - Самостоятельное ведение проектов по поиску/подбору персонала • выезд к работодателю для составления заявки и заключения договоров. Выяснение обязанностей, требований к кандидату и предлагаемые условия работы. • выбор способов поиска и отбора кандидатов с учетом особенностей заказа и условий работы; • поиск и отбор кандидатов, проверка рекомендаций, составление резюме, подготовка к собеседованию кандидатов; • представление клиенту отобранных кандидатов, описание сильных сторон в соответствии с конкретной должностью; • контроль выхода кандидата на работу и подписание акта приемки выполненных работ; курирование кандидата в течение испытательного срока; • проведение телефонных и личных интервью (использование методик структурированного интервью, ситуативного интервью, использование проективных вопросов), оценка соответствия кандидатов требованиям руководителей; • ведение отчетности по клиентам и вакансиям - Участие в клиентских мероприятиях - Содействие в продвижение услуг агентства через различные информационные ресурсы; Требования Высшее техническое или экономическое образование Опыт работы не менее года в кадровом агентстве Опыт продаж, переговоров желателен. Желательно владение методами прямого поиска и структурированного интервью. Условия - График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00 - Заработная плата (фиксированный оклад + % от закрытых вакансий)
Услуги работодателям Владимирской области и других регионов РФ по поиску и оценке персонала уровня среднего менеджмента, подбор на линейные позиции.
сообщений: 62
