В нашем отделе HR возникла необходимость в улучшении процесса подбора и мониторинга сотрудников. В поисках подходящих решений я наткнулась на статью от Маркетингового агентства «Концепт», в которой представлено 20 инструментов для оптимизации работы HR и это оказалось именно тем, что нам нужно для повышения эффективности нашей работы. Изучив статью, мы решили протестировать несколько рекомендованных инструментов. Особенно полезными для нас оказались ИНСАЙДЕР и Kickidler. С помощью ИНСАЙДЕР мы теперь можем не только отслеживать рабочее время сотрудников, но и анализировать их активность. Это позволило выявить и устранить негативные факторы, влияющие на продуктивность. Кроме того, Kickidler оказал нам неоценимую помощь в онлайн-контроле и записи экрана. Это дало возможность не только отслеживать рабочий процесс в реальном времени, но и выявлять нарушения. Благодаря этим инструментам мы смогли значительно улучшить наши бизнес-процессы и повысить дисциплину в коллективе.
сообщений: 812
