Человек увольняется с работы, проработав в общей сложности 9 месяцев. Отпуск использовал только на одну неделю. Вопрос: полагается ли ему какая-то компенсация за неиспользованный отпуск (получается 3 недели), если учесть, что прорабтал там, повторюсь, 9 месяцев. Спасибо заранее за ответы
Отвечу на вопрос, исходя из представленной информации.
В соответствии со статьей 127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Это положение распространяется на любые виды отпусков, в том числе использованных частично.
Следовательно, в рассматриваемой ситуации работнику должна быть выплачена компенсация за 14 дней неиспользованного отпуска.