|
добавлено: 25.01.2006 22:03:24
Таковых в последнее время расплодилось превеликое множество, поэтому подсказать что-то конкретное объективно не могу. Указанная выше ссылка содержит далеко не полный перечень юридических контор. В идеале, лучшая консультация - это хороший знакомый юрист, а еще лучше – судья.Вместе с тем могу наметить основные подходы к вопросу выбора и оценки юридических фирм, если все-таки возникнет такая необходимость. Обращаясь в фирму (и юридическую и адвокатскую) за помощью, чрезвычайно важно определить два профессиональных параметра ее деятельности - специализацию данной фирмы и имеющийся опыт работы по данному направлению. Специализация характеризует роль и место данного направления в общем бизнесе фирмы, а опыт работы показывает степень проработанности данного направления и качество этой проработки. Специализация. Определить роль и место нужного направления (допустим - арбитража) в деятельности фирмы достаточно легко. Для этого необходимо просто узнать, чем эта фирма занимается помимо арбитража. Желательно уточнить функции имеющихся специалистов, а также выяснить, специализация какого сотрудника наиболее близка к интересующему Вас вопросу. Выбирая специалиста, необходимо особое внимание обратить на имеющихся у него технических помощников. Ваша задача - найти специалиста, разбирающегося в предмете и особенностях ситуаций, подобных Вашей, и в то же время имеющего технические возможности для помощи в подобных ситуациях. Опыт работы столь же, а может быть, даже более важен, чем специализация. Если сотрудник специализируется, например, на составлении исковых заявлений, но специализируется недавно - оценить качество его работы невозможно. Если специализируется на составлении исковых заявлений давно, но на заседания не ходит или ходит недавно - объективная оценка опять затруднительна. Оценка опыта работы - процесс достаточно сложный. Дать однозначные и универсальные рекомендации по этому вопросу сложно. Укажу лишь, к каким специалистам не стоит обращаться. Во-первых, к тем лицам, которые хотят заполучить дело со скрытым желанием поучиться на вашем процессе. Идентифицировать этих лиц можно, проследив за их речью. Они, как правило, хотят показать знание дела, но при этом в разговоре употребляют фразы типа: "посмотрим, как это сделать", "спросим", "съездим", "мы уже знаем как" и т.д. Во-вторых, к тем лицам, которые действительно работали по процессу, но работали последний раз месяца два или более назад. И не важно по какой причине. Высококлассный специалист, называемый "профессионалом", никогда не будет заниматься не своим делом, а тем более сидеть без дела. Надеюсь, мои рекомендации будут кому-нибудь полезны. | |